Das Konzept ist bewusst einfach gehalten: 60 Minuten via Teams, keine Aufzeichnung, keine Hochglanzpräsentation. Im Zentrum steht nicht das Unternehmen, sondern die Person dahinter. Wie verlief der Weg zur Führungsrolle? Welche Entscheidungen waren prägend? Welche Zweifel, Wendepunkte oder Herausforderungen blieben hängen?
Der limitierte Rahmen mit maximal 25 Teilnehmenden schafft einen geschützten Raum für einen offenen Dialog. Nach einem moderierten Einstieg folgt eine direkte Fragerunde mit dem Publikum – ehrlich, spontan und auf Augenhöhe. Genau jene Einblicke also, die man in keinem Geschäftsbericht findet.
Den Auftakt machten Guido Egli (ehem. CEO Hero Schweiz & Mövenpick, ehem. Direktor Marketing Emmi) sowie Miriam Baumann-Blocher (CEO Läckerli Huus AG). Diskutiert wurde über Innovation, Führung und unternehmerische Verantwortung. Guido Egli betonte: «Veränderung verlangt Innovation und gelebten Change.» Miriam Baumann-Blocher sprach über den Spannungsbogen zwischen Risiko, Mut und Verantwortung in Führungspositionen.
Weiter geht es am 20. August mit Daniel Lutz, Geschäftsführer der Bio Familia AG. Kaum ein anderes Unternehmen hat das Schweizer Frühstück so geprägt wie bio-familia. Im Gespräch wird Daniel Lutz nicht nur über das Unternehmen sprechen, sondern auch seinen persönlichen Weg vom ersten Bewerbungsgespräch bis zu den ersten 100 Tagen als CEO skizzieren.
Den Abschluss des Jahres bilden Marianne Wüthrich Gross und Fabian Hug von der Hug AG, Markus Bigler (CEO Bigler AG, Vizepräsident FIAL) sowie Christoph Speck (CEO Centravo Holding).
Hinter dem Format «Spotlight Career» steht der SVIAL, der Verband der Ingenieur-Agronominnen und -Agronomen sowie Ingenieur-Lebensmitteltechnologinnen und -technologen. Mit über 1500 Mitgliedern verbindet der Verband Alumni, Fachpersonen und Studierende entlang der gesamten Agro-Food-Wertschöpfungskette. Dabei setzt der SVIAL nicht nur auf digitale Formate: Ob zwischen 60 000 Käselaiben im Sbrinz- Keller, in der Produktion der Grether Pastillen oder künftig bei Planted, Sproudz oder Zweifel – der Verband schafft Begegnungen zwischen Praxis, Wissenschaft und Industrie.
2026 feiert der SVIAL zudem sein 125-jähriges Bestehen. Gegründet wurde der Verband ursprünglich als «Verband der Lehrer an den landwirtschaftlichen Schulen» mit dem Ziel, die landwirtschaftliche Bildung in der Schweiz zu harmonisieren. Über die Jahrzehnte prägten zahlreiche Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Politik und Praxis den Verband und die Schweizer Agro- Food-Landschaft – darunter etwa Bundesrat Friedrich Traugott Wahlen, bekannt durch die «Anbauschlacht » während des Zweiten Weltkriegs, oder heute Bundesrat Albert Rösti.
Das Jubiläumsjahr steht sinnbildlich für die Rolle des SVIAL: Menschen, Wissen und Praxis über Generationen hinweg zu verbinden.